克日有媒体报道,总体部份银行规画层薪资“腰斩”。大降
2022年“限薪令”下 ,总体多家股份制银行高管薪酬大幅着落。大降
Wind数据展现,总体2022年共有4家股份制银行规画层薪酬总额着落幅度大于30% 。大降夷易近生银行、总体光大银行 、大降浙商银行 、总体中信银行2022年银行规画层薪酬总额分说为3897.34万元 、大降1918.80万元、总体1239.42万元、大降2942.08万元 ,总体分说同比2021年飞腾34.46%、大降34.68% 、总体47.49%、50.15%。
此外,多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元,降至2022年200万元如下,支出“腰斩”。
近九成上市券商薪酬下滑
除了部份银行规画层薪资有所调解 ,券商行业的“降薪潮”已经一再引起关注。
据统计 ,当初吐露年报的券商中,在有可比数据的22家券商中,有19家员工人均薪酬泛起着落,占比抵达86.36% ,百万年薪已经成以前式。
2022年,“券业一哥”中信证券人均薪酬下调,降幅为11.68% ,其人均薪酬为83.64万元 。中金公司的人均薪酬缩水规模最大 ,比力2021年人均薪酬削减了34.5万元。
2022年部份券商员工人均薪酬以及高管年度薪酬总额变更幅度 。数据源头:西方财富Choice
多位券贩子士展现,金融业薪酬制度刷新是时事所趋,降薪妄想规模将是全部金融行业,若何建树迷信公平的薪酬系统 ,需要行业的不断探究 。监管层不断在自动向导行业回归源头,走高品质睁开之路。
源头:纵目往事综合中国基金报 、21世纪经济报道 、南都·湾财社 、中鼎祚营报