勇记:宣布禁赛的乔

时间:2025-03-17 20:10:36 编辑: 来源:

克日有媒体报道  ,总体部份银行规画层薪资“腰斩” 。大降

2022年“限薪令”下 ,总体多家股份制银行高管薪酬大幅着落  。大降

Wind数据展现,总体2022年共有4家股份制银行规画层薪酬总额着落幅度大于30% 。大降夷易近生银行 、总体光大银行、大降浙商银行 、总体中信银行2022年银行规画层薪酬总额分说为3897.34万元 、大降1918.80万元 、总体1239.42万元、大降2942.08万元,总体分说同比2021年飞腾34.46%、大降34.68%  、总体47.49% 、50.15%。

此外 ,多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元 ,降至2022年200万元如下 ,支出“腰斩” 。

近九成上市券商薪酬下滑

除了部份银行规画层薪资有所调解,券商行业的“降薪潮”已经一再引起关注 。

据统计,当初吐露年报的券商中 ,在有可比数据的22家券商中 ,有19家员工人均薪酬泛起着落,占比抵达86.36% ,百万年薪已经成以前式 。

2022年 ,“券业一哥”中信证券人均薪酬下调,降幅为11.68% ,其人均薪酬为83.64万元 。中金公司的人均薪酬缩水规模最大 ,比力2021年人均薪酬削减了34.5万元。

2022年部份券商员工人均薪酬以及高管年度薪酬总额变更幅度。数据源头:西方财富Choice

多位券贩子士展现 ,金融业薪酬制度刷新是时事所趋,降薪妄想规模将是全部金融行业,若何建树迷信公平的薪酬系统 ,需要行业的不断探究。监管层不断在自动向导行业回归源头,走高品质睁开之路。

源头 :纵目往事综合中国基金报、21世纪经济报道、南都·湾财社  、中鼎祚营报